【雇用形態】　正社員

【　給与　】300万円～450万円

【　国籍　】日本国籍

【応募条件】
〇経験・資格〇
・不問
┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。

【仕事内容】
既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です
『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！

・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします
・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います
・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり
・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

◆給与・年収◆
《〈給与〉
想定年収：330万円~420万円
月給：20.7万円~22.1万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉

〇モデル給与例〇
25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア
入社3年目年収420万円
23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目年収330万円

〈補足情報〉

給与：月給制
・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)
・昇給：あり
・賞与：なし
・試用期間：6か月間
・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均２～３万円/月)
・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり

〇給与補足〇
【東京】
月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
【大阪】
月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
【和歌山】
月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)》
◆休日・休暇◆
《〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：・シフト制(完全週休2日制) ・有給消化率100％・土日祝に有給取得も可
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）時間外労働は1分単位で支給有給消化推奨産前産後休暇制度リフレッシュ休暇制度定期健康診断（全額会社負担）福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）引越し交付金制度（規定有）結婚・出産お祝金制度クリスマスプレゼント（規定有）》
◆勤務地◆
《〈勤務地〉

■関東
■
【東京】
東京都新宿区新宿
東京都豊島区東池袋

■関西
■
【大阪】
大阪府大阪市中央区瓦町
和歌山県和歌山市中之島 ※充足中

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし

転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：
〈補足情報〉》

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