【雇用形態】　正社員

【　給与　】500万円～650万円

【　国籍　】日本国籍

【応募条件】
■必須条件：
①高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②物理・電気・電子系の学科出身者で電気電子設計開発業務が１年未満の方（１年以上の方は経験者向けの求人へ）
③生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験があること。
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。
★CASEの推進
　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発
　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発
　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発
　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務
※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、等
※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。

■主要取引先（敬称略：2022年1月期顧客企業別売上高上位10社、全売上額の46.6%に相当）
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、住友電気工業、テルモ、パナソニック、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ、東京エレクトロン宮城、ジェイテクト、中部東芝エンジニアリグ

◆給与・年収◆

〈給与〉想定年収：530万円~640万円月給：30.6万円~44.6万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：
〈年収例〉年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
※年収例には、2021年度月平均残業16.9Hと賞与前年度支給実績を含む
◆休日・休暇◆

〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：126日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇補足情報：特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2021年度の有休取得率は76.5%と高め
〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度、退職金制度補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
◆勤務地◆

〈勤務地〉全国勤務／大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先

転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。客先常駐勤務転勤の可能性：
〈勤務時間〉08:45~17:30夜間勤務：月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩：45分 (11:45～12:30)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2021年度の残業実績は、月平均16.9時間です。

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