【雇用形態】　正社員

【　給与　】300万円～300万円

【　国籍　】日本国籍,外国籍

【応募条件】
#必須条件
・以下いずれかに概要する方
　-インフラの経験（運用、保守監視など）
　-開発の経験
　-ヘルプデスクの経験
　-テクニカルサポートの経験
※外国籍の方は日本語能力試験N1レベル以上で、流暢な会話が可能な方
転職回数は不問ですが、短期で回数の多い方は懸念となります。

#内定の可能性が高い人,
■歓迎経験：
・CCNAやCCNP、LPIC等の資格をお持ちの方
・Cisco等のネットワーク機器の経験をお持ちの方
・WindowsサーバーやLinuxサーバーの経験をお持ちの方
・AWS等クラウドの経験をお持ちの方
・ビジネスレベル英語力

#書類見送りの主な理由
転職回数は不問ですが、短期で回数の多い方は懸念となります。

#求人概要
事業内容と今後の事業展開
当社は日本全国に16拠点をもち、約2000名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。

■システム導入・構築／運用・保守
■グローバルヘルプデスク
■LCM・キッティング
■人材派遣

【当社の強み】
①全国16拠点、1,500名以上のネットワークエンジニアがサポート
②あらゆるご要望にお応えする最適なサービスプラン
③優れたITスキルとホスピタリティマインドを重視したエンジニア育成
④ネットワーク・サーバ専門に特化したエンジニアリング構成

ネットワーク・サーバエンジニアを3,000名以上育成してきた実績と国内最大級の営業拠点を持つサポート体制を最大限に活かし、お客さまの様々なご要望に合わせて最適なプランをご提案しています。

#募集背景,
増員募集
募集予定人数・期間,15人 / ３ヶ月

#PRポイント,
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。

今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。

同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

#仕事内容,
ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。

■プロジェクト例：
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)

■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■特徴：
・インフラストラクチャー企業として、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点（国内17・海外6）を展開しています。今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

〈給与〉
想定年収：306万円~306万円
月給：25.5万円~25.5万円
賞与回数：業績賞与

≪年収例≫
◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

〈補足情報〉
年収：306万円～

＜月給＞
255,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：215,000円～
みなし残業代：30,000円
地域手当：①地域A（東京）　25,000円　②地域B（東海、関西）　20,000円　
③地域C（北海道、東北、関東甲信越（東京圏除く）、中国、四国、九州）　10,000円

＜賃金形態＞
月給制

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） ■育児休業制度（取得率：女性100％） ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

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