【雇用形態】 正社員
【 給与 】450万円～600万円
【 国籍 】日本国籍,外国籍
【応募条件】
《必須》
■複数タイトルでの機能仕様策定経験（主にスマホゲーム）
・開発タイトルを複数経験
・ゲームのコアな部分と絡む重要機能の作成経験
・コンセプトの提案などを行える
・ディレクションの経験
・リーダー経験（規模は問わない）
・上流レイヤー層や体外的な折衝経験
《歓迎》
・3Dアクションゲームの開発経験
・レベルデザイン業務（成長設計・マネタイズ設計等）の経験
◆職種経験◆
職種未経験NG
◆業種経験◆
業種未経験NG
◆仕事内容◆
新規開発案件（３Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。
プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。
【主な業務内容】
■アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成
・機能の狙いコンセプトの提案
・仕様書作成
※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある
■実装連携
・制作、開発チームとの連携
■小規模チーム内でのマネジメント
・タスク割り振り
・成果物のFBや段取りのアシスト
・スケジュール進捗確認
組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。
自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！
◆勤務地詳細◆
・本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
・大阪事業所
大阪府大阪市北区中之島
◆休日◆
土日祝休み
年間休日◆
120
◆その他の休日休暇◆
年次有給休暇 （初年度10日） 、産前産後休暇、生理休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
◆福利厚生・諸手当◆
交通費支給,持株会制度,社会保険完備
・KLab Awards
（四半期毎に、各事業部長から推薦を受けた社員から受賞者を選出する制度）
・ゲーム企画審査会
・社内Game Jam（自発的なゲーム開発イベント）
・休職制度（出産・育児、傷病など）
・育休後復帰支援制度
・親睦会・サービスイン補助金制度
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・保養施設・スポーツ施設利用
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・メンタルヘルスケア（EAP）・産業医
等
◆始業時間◆
0.395833333333333
◆終業時間◆
0.770833333333333
◆夜間勤務◆
◆勤務地・勤務時間の補足◆
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
◆年収例◆
※月収制
給与：応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
※雇用形態について
契約社員となる可能性もございます。
◆給与条件◆
■昇給：年1回
■賞与：年2回
◆給与情報◆
■昇給：年1回
■賞与：年2回
◆賞与回数◆
2回
◆過去賞与実績◆
◆インセンティブ◆
◆休暇制度◆
産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
◆受動喫煙対策◆
禁煙, 喫煙室あり
◆福利厚生・諸手当に関する補足情報◆
保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
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