【雇用形態】 正社員
【 給与 】400万円～600万円
【 国籍 】日本国籍,外国籍
【応募条件】
《必須》
・ゲーム作りに対して強い情熱をお持ちの方
・オンライン、モバイル、コンシューマーゲーム業界にてプランナー経験
《歓迎》
・海外サッカーの知識やトレンドの把握
・言語力（特に英語、中国語ビジネスレベル）
・豊かな発想力を持ち、斬新なアイデアを生み出せる方
・アイデアや企画を伝えるためのコミュニケーション能力をお持ちの方
・根拠のあるアイデアを出せる方
・受け身ではなく自ら行動できる方
・ゲームの企画やデータ設定を通じて、ゲームそのものを組み立てていく業務に強い興味をお持ちの方
・ゲームの演出や見え方、見せ方の部分に関して強い興味をお持ちの方
◆職種経験◆
職種未経験NG
◆業種経験◆
業種未経験NG
◆仕事内容◆
【概要】
新規開発中のサッカーゲームの企画・運用業務をお任せします。
まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。
実績に応じてより幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・イベントなど各種施策の企画立案
・各種ゲームデータの作成、バランス調整
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・新機能の企画設計及び進行、既存機能の改修の設計及び進行
KLabでは「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」が活躍しております。
自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
◆勤務地詳細◆
・本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
・大阪事業所
大阪府大阪市北区中之島
◆休日◆
土日祝休み
年間休日◆
120
◆その他の休日休暇◆
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
◆福利厚生・諸手当◆
交通費支給,持株会制度,社会保険完備
・KLab Awards
（四半期毎に、各事業部長から推薦を受けた社員から受賞者を選出する制度）
・ゲーム企画審査会
・社内Game Jam（自発的なゲーム開発イベント）
・休職制度（出産・育児、傷病など）
・育休後復帰支援制度
・親睦会・サービスイン補助金制度
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・保養施設・スポーツ施設利用
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・メンタルヘルスケア（EAP）・産業医
等
◆始業時間◆
0.395833333333333
◆終業時間◆
0.770833333333333
◆夜間勤務◆
◆勤務地・勤務時間の補足◆
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
◆年収例◆
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
※雇用形態について
契約社員となる可能性もございます。
◆給与条件◆
■昇給：年1回
■賞与：年2回
◆給与情報◆
■昇給：年1回
■賞与：年2回
◆賞与回数◆
2回
◆過去賞与実績◆
◆インセンティブ◆
◆休暇制度◆
産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
◆受動喫煙対策◆
禁煙, 喫煙室あり
◆福利厚生・諸手当に関する補足情報◆
保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
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