JP-BIZ-28. プロダクトマネージャー(PdM)

【雇用形態】 正社員

【 給与 】350万円~1400万円

【 国籍 】日本国籍

【応募条件】
・プロダクトに対する情熱
・アウトカムを追求する姿勢
・アジャイル開発手法に関する知識と経験
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)
  ・英語は必須要件としないが、非日本語話者のエンジニアと開発関連の意思疎通ができるレベルの英語コミュニケーション力があることが望ましい

上記に加えて、下記いずれかの経験

・プロダクトマネージャーの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・学習意欲のある方
・データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方
◆職種経験◆
職種未経験NG
◆業種経験◆
業種未経験NG

◆仕事内容◆
【職務内容】
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。

キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
・プロダクトのクオリティ管理
◆勤務地詳細◆
本社オフィス:東京都台東区蔵前1-4-1 3F

・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分

大阪サテライトオフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F(WeWork 御堂筋フロンティア)
◆休日◆
土日休み
年間休日◆
118
◆その他の休日休暇◆
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
◆福利厚生・諸手当◆
交通費支給,健康診断,社会保険完備
【各種手当
・交通費実費支給
  1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
  18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

【その他】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
◆始業時間◆
0.375
◆終業時間◆
0.75
◆夜間勤務◆
なし
◆勤務地・勤務時間の補足◆
■勤務時間:
原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※裁量労働制:無
◆年収例◆
<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

Member:350~650万
Leader/Manager:650~1400万
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
◆給与条件◆

◆給与情報◆

◆賞与回数◆
業績賞与
◆過去賞与実績◆
指定しない
◆インセンティブ◆
なし
◆休暇制度◆
夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇
◆受動喫煙対策◆
禁煙

◆福利厚生・諸手当に関する補足情報◆

LYJAG35817

戻る
気軽に相談する今すぐ応募する