【雇用形態】 正社員
【 給与 】300万円～400万円
【日本語能力試験 JLPT】N3取得,N2取得,N1取得
【 日本語レベル 】
日常会話レベル以上,ビジネス会話レベル以上,ネイティブ会話レベル以上
【応募条件】
■自動車免許
不要
■応募資格の概要
【以下すヘ?ての要件を満たす方】・人と接するお仕事の経験がある方（アルバイト経験も可）・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方・深夜シフトを前向きに捉えることができる方・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 ※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。・外国籍の方についての在留資格（在留カード等を添付してください） ※永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 ※技人国(残期限1年以上) 更新時は弊社で期限延長手続き可能です
私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。
今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。
【仕事内容】
コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。
・接客、レジ
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフ管理（教育、採用）
・売上管理、その他
現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。
【入社後について】
入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
段階ごとに3ステップの研修があります。
（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
（2ndステップ）
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。
（3rdステップ）
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。
【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。
・22時～翌7時
・21時～翌6時
（上記はシフト一例。上記シフトの深夜営業内で1日平均所定労働時間8時間・休憩1時間）
※深夜シフトのみ
※1週間の平均労働時間40時間
【残業時間】体調不良等による急な欠員時の対応等を除き、原則残業なし。
【時短勤務】不可
【試用期間】なし
【給与・待遇】
月給：22万8000円～
【月給の内訳】
・基本給：18万785円～
・月の定額手当：調整手当 3万9377円～
・固定残業手当：月6時間分、7838円～。超過分は別途支給。
※基礎研修期間（入社後2ヶ月間）は月給：205,000円
【月給の内訳】
・基本給：180,785円～
・調整手当：16,377円～
・固定残業手当：7,838円～ 6時間分に相当。超過分は別途支給。
■給与ベースアップ：毎年1回
【各種手当】
・職位手当
・職務業績給（毎月の業績により年12回）
・時間外手当（超過勤務手当）
・通勤手当（全額支給）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年間休日】110日～125日
【休日・休暇】
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大12連休の取得可 ※2022年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～125日）
★休日事前申告制度とは…
同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。
【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度（最大12連休の取得可 ※2022年実績)
・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可)
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・リモートワーク適用あり（ポジションによる）
・フレックス制適用あり（ポジションによる）
・屋内全面禁煙（全事業所）
【受動喫煙対策】禁煙
受動喫煙対策（詳細）
屋内全面禁煙（全事業所）
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